Ihr Weg zum erfolgreichen Change Management:
Das Führungstraining “Führen im Change – Herausforderungen sicher meistern” ist Ihre Schlüsselressource, um souverän durch Veränderungen zu navigieren. In einer Welt, in der nichts beständig ist außer dem Wandel, werden Führungskräfte zu Change Agents, die nicht nur strukturelle Veränderungen unterstützen, sondern auch die emotionalen Folgen für sich selbst und ihre Mitarbeiter managen müssen.
Praxisnah und anwendungsorientiert: Unser zweitägiges Training bietet einen hohen Praxis- und Übungsanteil, um sicherzustellen, dass Sie die erworbenen Fähigkeiten direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können. Egal, ob Sie persönlich auftanken oder sich auf kommende Herausforderungen vorbereiten möchten – dieses Training bietet Ihnen die Werkzeuge und Strategien, um die Wirkungszusammenhänge von Veränderungen zu analysieren und proaktiv zu gestalten.
Gemeinsam entwickeln wir Führungskräfte, die nicht nur im Wandel bestehen, sondern ihn aktiv gestalten.
Inhalte, die bewegen: Von der Standortanalyse Ihrer Führung im Change bis hin zu wichtigen Modellen des Change Managements wie dem “House of Change”, dem Veränderungsmodell nach Lewin und dem Phasenmodell nach Kotter – Sie erwerben umfassende Kenntnisse, um den emotionalen Herausforderungen im Prozess souverän zu begegnen. Erfahren Sie, wie Sie mit Widerständen umgehen, hinderliche Dynamiken überwinden und durch Wertschätzung Akzeptanz schaffen.
