In modernen Unternehmen mag die Hierarchie nach wie vor präsent sein, dennoch erfolgt ein beträchtlicher Anteil der täglichen Führungssituationen über hierarchische Grenzen hinweg. Das Führen ohne direkte disziplinarische Autorität ist mittlerweile an der Tagesordnung.
Ob Sie temporär ein Projekt leiten, eine rein fachliche Führungsaufgabe übernehmen oder als Stellvertreter agieren – die Führung ohne disziplinarische Funktion stellt Sie vor anspruchsvolle Herausforderungen, die es geschickt zu bewältigen gilt.
Eignen Sie sich die Schlüsselkompetenzen des lateralen Führens an und erweitern Sie Ihre Führungsfähigkeiten. Erfahren Sie, wie Sie durch Wertschätzung, geschickte Anwendung von Technologie und klare Kommunikation Verständigung fördern und Vertrauen aufbauen können – um persönlich zu überzeugen und erfolgreich zu führen, auch ohne formale Hierarchie.
Das Training: “Führen ohne Vorgesetztenfunktion (Laterale Führung)” bietet Ihrem Unternehmen entscheidende Vorteile. Es ermöglicht Mitarbeitenden ohne formelle Führungsposition die Entwicklung von Führungskompetenzen und effektives Handeln in lateralen Führungssituationen. Durch Schulung in den Bereichen Kommunikation, Einflussnahme und Konfliktmanagement werden die Teilnehmenden befähigt, ihre Kollegen erfolgreich zu führen und positive Arbeitsergebnisse zu erzielen. Das Seminar fördert eine kollaborative und effiziente Arbeitskultur, in der Führungselemente auf unterschiedlichen Ebenen zum Unternehmenserfolg beitragen.
