Führungstraining: Führen im Change – Herausforderungen sicher meistern

Ihr Weg zum erfolgreichen Change Management:

Das Führungstraining “Führen im Change – Herausforderungen sicher meistern” ist Ihre Schlüsselressource, um souverän durch Veränderungen zu navigieren. In einer Welt, in der nichts beständig ist außer dem Wandel, werden Führungskräfte zu Change Agents, die nicht nur strukturelle Veränderungen unterstützen, sondern auch die emotionalen Folgen für sich selbst und ihre Mitarbeiter managen müssen.

Praxisnah und anwendungsorientiert: Unser zweitägiges Training bietet einen hohen Praxis- und Übungsanteil, um sicherzustellen, dass Sie die erworbenen Fähigkeiten direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können. Egal, ob Sie persönlich auftanken oder sich auf kommende Herausforderungen vorbereiten möchten – dieses Training bietet Ihnen die Werkzeuge und Strategien, um die Wirkungszusammenhänge von Veränderungen zu analysieren und proaktiv zu gestalten.

Gemeinsam entwickeln wir Führungskräfte, die nicht nur im Wandel bestehen, sondern ihn aktiv gestalten.

Gemeinsam finden wir die Seminare, die Sie und Ihr Unternehmen weiter bringen!

Auszug aus den möglichen Inhalten

Inhalte, die bewegen: Von der Standortanalyse Ihrer Führung im Change bis hin zu wichtigen Modellen des Change Managements wie dem “House of Change”, dem Veränderungsmodell nach Lewin und dem Phasenmodell nach Kotter – Sie erwerben umfassende Kenntnisse, um den emotionalen Herausforderungen im Prozess souverän zu begegnen. Erfahren Sie, wie Sie mit Widerständen umgehen, hinderliche Dynamiken überwinden und durch Wertschätzung Akzeptanz schaffen.

  • Alles ist Change? Anlässe für Veränderungen
  • Führung im Change – Standortanalyse
  • Wichtige Modelle des Changemanagements
    • House of Change
    • Veränderungsmodell nach Lewin
    • Phasenmodell nach Kotter
  • Die emotionalen Herausforderungen im Prozess
    • Typische Verhaltensmuster von Betroffenen
    • Umgang mit Widerständen und hinderlichen Dynamiken
    • Die Bedeutung von Wertschätzung
    • Ungewissheit und Instabilität und wie man ihnen begegnet
  • Was macht gute Führung im Wandel aus?
    • Eigene Ressourcen aktivieren, Stärken bewusst machen
    • Wie sage ich es den anderen? Veränderungen kommunizieren
    • Nutzen von Potenzialen
  • Die Planungsphase: Roadmap erstellen

Ihr Nutzen

Das Seminar “Führen im Change – Herausforderungen sicher meistern” ist nicht nur eine Schulung, sondern eine strategische Investition für Ihr Unternehmen. Durch die gezielte Weiterbildung von Führungskräften stärken Sie nicht nur die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens, sondern ermöglichen es Ihren Teams auch, Veränderungsprozesse erfolgreich zu durchlaufen. Mit umfassenden Kenntnissen im Change Management, praktischen Werkzeugen zur Herausforderungsbewältigung und entwickelter emotionaler Intelligenz werden Sie zur treibenden Kraft, die eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen fördert.

Kundenstimmen

"Der Ablauf war sehr ausgewogen -> Die Balance zwischen Theorie (zuhören, selbst etwas ausarbeiten) und praktischen Übungen war sehr gut."
Ingo Weinberg
DG Verlag