“BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement” ist in aller Munde. Und zu Recht, denn die Kosten für Unternehmen durch physisch und psychisch kranke oder angeschlagene Mitarbeitende – von schweren bis vermeintlich leichten Formen wie Überarbeitung, Erschöpfung, Aggression oder Resignation – sind enorm.
Doch Strukturen und Angebote, die von Unternehmensseite zur Verfügung gestellt werden, sind nur ein Schritt auf dem Weg einer gesunden und damit leistungsstarken Mitarbeiterschaft. Denn vor allem sind es die Führungskräfte, die Gesundheit im Unternehmen positiv beeinflussen können. Sie haben die Möglichkeit – und in manchen Punkten die Verpflichtung – Gesundheitsmanagement zu leben. Führung ist somit Dreh- und Angelpunkt für Gesundheit im Unternehmen. Dabei gilt auch: “Walk it like you talk it!” – seien Sie ein Vorbild.
Finden Sie im Training Ihren ganz persönlichen Weg, wie Sie Gesundheit in Ihrem Unternehmen, für sich und für Ihre Mitarbeitenden fördern können, um so Motivation zu gestalten und Leistungsfähigkeit zu halten.
Das Führungstraining: “Gesund führen” bietet dem Unternehmen einen ganzheitlichen Nutzen. Es befähigt Führungskräfte dazu, ihre Teams nicht nur in Bezug auf Leistung, sondern auch im Hinblick auf das Wohlbefinden zu führen. Durch das Training in psychischer Gesundheit können Führungskräfte eine unterstützende Arbeitsumgebung schaffen. Dies trägt nicht nur zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei, sondern auch zur langfristigen Produktivität und Gesundheit des gesamten Teams.
