Interne Beobachter ausbilden. Menschliche Wahrnehmung unterliegt vielfältigen Fehlerprozessen. In der Personalauswahl, der Potenzialanalyse, aber auch in der Personalbeurteilung kann dies teuer werden.
Das Training steigert systematisch die Beobachtungskompetenz der Teilnehmer in Alltagssituationen, die für Personalgespräche herangezogen werden, bis hin zu komplexen Situationen im Assessment-Center bzw. der Potenzialanalyse.
Sie erhalten einen Einblick in die Wahrnehmungstheorien, lernen zwischen Beobachten und Bewerten zu unterscheiden und erarbeiten sich Möglichkeiten, wie Sie psychologische Wahrnehmungstäuschungen minimieren können. Für sichere Entscheidungen und zufriedene Mitarbeiter!
Die Beobachterschulung bietet einen entscheidenden Mehrwert, indem sie Teilnehmende mit den erforderlichen Fähigkeiten ausstattet, um präzise und effektive Beobachtungen durchzuführen. Durch gezielte Schulungen verbessern sich nicht nur die Beobachtungsfertigkeiten, sondern auch das Verständnis für relevante Kontexte und Zusammenhänge. Dies stärkt nicht nur die professionelle Entwicklung, sondern fördert auch eine umfassendere Wahrnehmung in verschiedenen Situationen. Nutzen Sie die Beobachterschulung, um Ihre Beobachtungskompetenz zu verfeinern und somit zu einer effizienteren und aufgeschlosseneren Entscheidungsfindung beizutragen.
