Teamentwicklung bedeutet in erster Linie Beziehungsentwicklung. Da 80% unseres Erfolgs in der Kommunikation auf der Beziehungsebene ausgehandelt wird, ist Teamentwicklung damit ein Arbeiten an der notwendigen Voraussetzung für eine effektive Zusammenarbeit. Es gilt, tragfähige Beziehungen im Team zu fördern, damit Zusammenarbeit im Interesse aller gelingt und Reibungsverluste minimiert werden.
Im Workshop werden die Ausrichtung des Teams und die Beziehungen untereinander geklärt und gefördert. In der gemeinsamen Auseinandersetzung entwickeln die Mitarbeiter ein neues „Wir“-Gefühl, in dem Arbeitsprozesse leichter abgestimmt und unterstützende Zusammenarbeit besser wachsen kann.
Der Workshop fördert die Teamkultur, minimiert Reibungsverluste und legt den Weg für eine erfolgreiche und unterstützende Zusammenarbeit im Interesse aller Teammitglieder. Die strukturierten Schritte, von der Klärung von Zielen und Erwartungen bis zur Transferplanung, schaffen die Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit. Durch die Analyse der Ist-Situation und die Entwicklung von Regeln für die Kommunikation wird Verbesserungsbedarf identifiziert und die Grundlagen für konstruktive Arbeitsbeziehungen geschaffen.
