Ein Training ist nur so gut, wie sein Transfer. Immer häufiger werden Trainierende am Outcome gemessen. Aber wie bewirke ich als Trainer, dass meine Teilnehmenden nicht nur lernen, sondern Gelerntes auch umsetzen? Welche Hilfen für einen gelungenen Transfer kann ich schon im Training geben?
Von der Planung über Übungen im Training bis zur Praxisbegleitung: Im Mittelpunkt steht hier die angemessene und gezielte Auswertung von Bildungsveranstaltungen und Veränderungsprozessen. Sie lernen, wie es gelingt, Trainings nicht nur zu lebendigen und interessanten Veranstaltungen zu machen, sondern auch die Umsetzung in die Praxis wirksam zu gestalten: Schnell, interaktiv und dynamisch.
Die vorgestellten Methoden ermöglichen – je nach Zielsetzung – eine qualitative Evaluation des Gruppengeschehens, der persönlichen Erkenntnisse oder die Auswertung der gestellten Sachaufgabe. Die Teilnehmer erproben und reflektieren die Auswahl, den Einsatz und die Wirkung unterschiedlicher Methoden.
